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Blog de Por & Para | porypara.es https://porypara.es Por & Para - Asesoría y formación integral para los profesionales del arte y la cultura Fri, 15 Nov 2019 10:48:12 +0000 es-ES hourly 1 Taller: «Cómo formular un proyecto artístico de danza para cualquier convocatoria de ayudas» Días 27 y 28 de noviembre de 2019. https://porypara.es/blog_porypara/taller-como-formular-un-proyecto-artistico-de-danza-para-cualquier-convocatoria-de-ayudas-dias-27-y-28-de-noviembre-de-2019/ https://porypara.es/blog_porypara/taller-como-formular-un-proyecto-artistico-de-danza-para-cualquier-convocatoria-de-ayudas-dias-27-y-28-de-noviembre-de-2019/#comments Tue, 05 Nov 2019 09:39:02 +0000 https://porypara.es/?p=2843 Los próximos días 27 y 28 de noviembre de 2019 impartiré el taller presencial y online «Cómo formular un proyecto artístico de danza para cualquier convocatoria de ayudas» para los socios de Emprendo Danza dentro del Programa de Formación y Profesionalización que hemos lanzado este año. En nuestras conversaciones con las Administraciones Públicas se nos ha comentado en […]

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Los próximos días 27 y 28 de noviembre de 2019 impartiré el taller presencial y online «Cómo formular un proyecto artístico de danza para cualquier convocatoria de ayudas» para los socios de Emprendo Danza dentro del Programa de Formación y Profesionalización que hemos lanzado este año.

En nuestras conversaciones con las Administraciones Públicas se nos ha comentado en reiteradas ocasiones que los proyectos de danza que se presentan a las convocatorias de ayudas no están todo lo bien planteados que podrían estar y que sería necesario que las compañías recibieran formación al respecto. Es por ello que en este taller se explicarán los pilares fundamentales de la formulación de un proyecto artístico de danza para la solicitud de ayudas, de manera que se plasmen y se expliquen de una forma tal que se ponga en valor su trabajo y no se vean perjudicados por un planteamiento deficiente o incorrecto. No puede ser que por presentar un mal proyecto sobre el papel se pierda el apoyo económico y moral de una ayuda a un espectáculo de danza de calidad e innovador.

Los asistentes podrán aportar algún ejemplo de proyecto presentado a alguna convocatoria de ayudas para que pueda ser valorado durante el transcurso del taller.

Autor: Eva Moraga

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Listados de honorarios para autores: una medida aprobada del Estatuto del Artista que ha pasado desapercibida en el sector. ¿Una puerta medio abierta? https://porypara.es/blog_porypara/listados-de-honorarios-para-autores-una-medida-aprobada-del-estatuto-del-artista-que-ha-pasado-desapercibida-en-el-sector-una-puerta-medio-abierta/ https://porypara.es/blog_porypara/listados-de-honorarios-para-autores-una-medida-aprobada-del-estatuto-del-artista-que-ha-pasado-desapercibida-en-el-sector-una-puerta-medio-abierta/#respond Thu, 26 Sep 2019 08:24:20 +0000 https://porypara.es/?p=2833   Listados de honorarios para autores: una medida aprobada del Estatuto del Artista que ha pasado desapercibida en el sector. ¿Una puerta medio abierta? Llevo tiempo queriendo escribir sobre este asunto porque es un tema muy relevante para el sector y ha venido siendo muy demandado en los últimos años. Plantea muchísimos interrogantes y, sin […]

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Listados de honorarios para autores: una medida aprobada del Estatuto del Artista que ha pasado desapercibida en el sector. ¿Una puerta medio abierta?

Llevo tiempo queriendo escribir sobre este asunto porque es un tema muy relevante para el sector y ha venido siendo muy demandado en los últimos años. Plantea muchísimos interrogantes y, sin embargo, tras su aprobación ha pasado totalmente desapercibido sin que, más allá de los protagonistas que principalmente lo impulsaron, alguien se haya pronunciado al respecto.

El pasado mes de marzo, aprovechando que se aprobaba la modificación de la Ley de Propiedad Intelectual, se introdujo, de forma bastante heterodoxa, una disposición en otra norma[1] por la que se introdujo la posibilidad de que las asociaciones o sindicatos de los autores autónomos publiquen, a efectos informativos, listados de honorarios e información no vinculantes sobre precios del mercado. ¡Albricias! ¿No era esto lo que tantas veces se ha demandado por muchas organizaciones profesionales del sector y se incluyó en el informe del Estatuto del Artista[2]? Sí y no. Vayamos por partes. Y os pido que, si es posible, os quedéis conmigo hasta el final porque promete y hay sorpresa incluida 🙂

Esto es lo que dice la disposición que se incluye:

«Los autores, a través de sus asociaciones representativas, incluidas las sindicales, podrán acordar con las asociaciones de los empresarios para los que trabajan y con las mismas empresas condiciones generales para el contrato de producción que contemplen, entre otros aspectos, los remunerativos. En tanto no existan acuerdos que contemplen los aspectos remunerativos o respecto a los supuestos no comprendidos en tales acuerdos, las asociaciones o sindicatos representativos de los autores autónomos podrán publicar a efectos informativos listados de honorarios e información no vinculantes sobre precios medios del mercado.»

Vamos con la primera parte de la disposición:

«Los autores, a través de sus asociaciones representativas, incluidas las sindicales, podrán acordar con las asociaciones de los empresarios para los que trabajan y con las mismas empresas condiciones generales para el contrato de producción que contemplen, entre otros aspectos, los remunerativos.»

Es decir, las asociaciones de autores podrán negociar con asociaciones de empresarios las condiciones generales del contrato de producción, incluyendo las económicas. Esto ya plantea varias cuestiones en torno a tres elementos clave que se mencionan: asociaciones de autores, asociaciones de empresarios y contrato de producción.

1. Asociaciones representativas de autores. ¿Y qué pasa con el resto de los trabajadores autónomos de la cultura?

Primera, únicamente se refiere a asociaciones de autores. Se podría estar hablando en ese caso, entonces, de artistas plásticos y visuales, ilustradores, escritores, compositores, coreógrafos, etc. No se hace referencia a artistas intérpretes o ejecutantes como bailarines, músicos, actores, etc. puesto que, en la mayoría de las ocasiones, sus contratos habrán de enmarcarse dentro de una relación laboral y habrá que estar al convenio que haya de aplicarse, si es que existe alguno. Pero también deja fuera a otros profesionales de la cultura, que trabajan de forma autónoma, como gestores culturales, mediadores, productores, etc. que también se encuentran con este problema y que han venido reclamando estas tablas de honorarios durante años.

Y, por supuesto, también se excluye a otros agentes con forma jurídica de entidad mercantil o asociación, como ocurre con las compañías independientes de artes escénicas, que también sufren a diario la dificultad de poner precio a su trabajo y las presiones sin límite para rebajarlo. La pregunta en este primer caso que queda sin respuesta es: ¿por qué se aceptan las tablas de honorarios para autores y no para otros trabajadores autónomos de la cultura o para otros agentes del sector independientemente de su forma jurídica? Es cierto que las tablas de honorarios se han encontrado con la oposición frontal de la Comisión Nacional de la Competencia y sus sanciones por considerar que es una práctica que impide y restringe la competencia  pero si se aceptan por ley para unos ¿por qué no para todos?

 A todo esto hay que añadir que se habla de «asociaciones representativas». ¿Qué se entiende por tal? Muy posiblemente las asociaciones del sector cultural lo desconocen pero la Ley del Estatuto del trabajo autónomo ya establece lo que se requiere para considerarse como una asociación profesional representativa en el ámbito estatal. Para ello se requiere que se encuentren inscritas en el Registro Estatal de Asociaciones Profesionales de Trabajadores Autónomos y demuestren una suficiente implantación en el territorio nacional. Y para esto último cuenta no solamente el número de trabajadores autónomos asociados sino la estructura de la asociación y el número de personas contratadas por la misma para la gestión de todo. Se necesita que la asociación tenga sede y trabajadores en tres comunidades autónomas y deben acreditar un nivel determinado de afiliación al Régimen de Trabajadores Autónomos de sus asociados.

Y yo me pregunto: ¿Cuáles son las asociaciones actuales de autores que cumplen a día de hoy o pueden cumplir en el futuro todos estos requisitos para ser consideradas representativas y, por lo tanto, poder publicar listados de honorarios? Quien se puso a redactar esta disposición no tuvo en mente cuál es la auténtica realidad del tejido asociativo que representa a los profesionales y trabajadores autónomos de la cultura en España.

2. Contratos de producción. ¿Y qué ocurre con los demás contratos?

Segundo, se señala que estas asociaciones de autores podrán negociar las condiciones económicas de los contratos de producción. ¿En qué sectores de la cultura hay contratos de producción con autores autónomos? En el sector audiovisual, principalmente. También se dan en el de las artes escénicas pero su contenido es muy diferente, aunque el nombre sea el mismo. Y en otros sectores apenas existen, como es el de las artes visuales, aunque se use el término de producción y también se refieran a otra cosa.

La inclusión únicamente de los contratos de producción  se debe a que esta disposición fue incluida por el trabajo realizado por el Sindicato de Guionistas Alma. Os recomiendo la lectura de todo el periplo recorrido por este sindicato desde el momento de la aprobación del informe del Estatuto del Artista para la introducción de esta disposición. No tiene desperdicio y también es muestra de cómo se hacen las cosas en nuestro país, cómo se incluyen cambios importantes para los ciudadanos en normas ajenas a través de enmiendas de último minuto por las que al final se logra, aunque sea de tapadillo, lo que se busca pero quizás no de la forma más conveniente.

Es este sindicato quién principalmente ha estado ejerciendo presión, de una forma articulada, para que este tema se aprobara en una norma con rango de ley de un modo u otro, dados los problemas que tuvo anteriormente con la Comisión Nacional de la Competencia que le sancionó por publicar tarifas. Ninguna otra asociación, que yo sepa, se sumó durante este proceso para la inclusión de una enmienda. Y es eso sin duda lo que debe de estar en la raíz de que solamente se mencione al contrato de producción dejando otros muchos contratos que atañen a los autores como los de prestaciones de todo tipo de servicios.

La segunda pregunta que queda, entonces, sin responder es: ¿por qué solamente el contrato de producción? ¿Qué pasa con el resto de contratos? ¿Qué pasa con el resto de servicios que pueden prestar los trabajadores autónomos de la cultura que están enmarcados en otro tipo de relaciones contractuales?

3. Asociaciones de empresarios. ¿Y qué sucede cuando es la Administración la que contrata?

En tercer lugar, se indica que las asociaciones de autores autónomos podrán negociar las condiciones económicas con las asociaciones de empresarios. En el sector audiovisual es evidente quién está al otro lado, con quiénes deben contratar los guionistas, quiénes son la contraparte como asociaciones de empresarios de carácter privado. Pero, en otros sectores, no es con el sector privado con quien principalmente se contrata sino que es con la Administración. Y es ésta la que en numerosas ocasiones, por no decir el 100% de los casos, fuerza una rebaja de precios colocándolos en una franja completamente fuera de lo que deberían ser los precios de mercado, incluso por debajo de coste real.

La pregunta sin respuesta en este caso sería: ¿Qué pasa con esos autores autónomos que contratan con las Administraciones casi exclusivamente? Estoy pensando, por ejemplo, en coreógrafos autónomos empresarios que contratan con la Administración para representar sus espectáculos en espacios escénicos y que se ven obligados a rebajar sus cachés para poder entrar en redes y circuitos sin que exista margen real para la negociación y donde se les dice “Esto es lo que hay o si no ya sabes”.

Y lo mismo ocurre con otros trabajadores autónomos de la cultura que contratan con el sector público. La nueva ley de contratos del sector público permite tener en cuenta, aparte del precio, otros criterios de carácter cualitativo a la hora de elegir entre las propuestas que se reciben. Sin embargo, la inercia y, en ocasiones, por qué no decirlo, la pereza de la Administración, hace que se vaya a lo fácil y se sigan abriendo procesos de licitación en donde solo se valora el precio, sin tener en cuenta la mayor o menor calidad del proyecto que se presenta.

En los contratos menores, cuya cuantía está por debajo de los 15.000 euros y que son a los que habitualmente los trabajadores autónomos de la cultura tienen acceso, también se podrían introducir esos criterios cualitativos pero muy raramente se hace porque para eso habría que trabajar más por parte de la Administración, habría que mover más papeles, etc. En fin, excusas. La oferta económicamente más ventajosa no es la más barata sino la que ofrece mejor relación calidad-precio. Y esto fuerza que, al final, los trabajadores autónomos culturales tengan que fijar sus precios en cuantías francamente insuficientes para el trabajo que se les pide.

Ante este panorama es evidente que lo que querría gran parte del sector cultural que contrata con la Administración es tener la capacidad y la posibilidad de tener unas tablas orientadoras de honorarios para que el sector público supiera que, al menos, y por debajo de eso, no van a poder contratar sus servicios. No se trataría de minar la libre competencia a la hora de contratar con la Administración sino de arbitrar mecanismos para que esta no pueda prevalerse de su posición de dominio en el mercado. Sin embargo, esto también quedó fuera de esa enmienda apresurada.

La necesidad de encontrar una vía para contrarrestar la posición que la Comisión Nacional de la Competencia ha venido manteniendo en todos estos años contra los listados de honorarios en cualquier sector ha precipitado que se haya hecho de este modo y, en mi opinión, de forma incompleta y francamente mejorable. Habría sido necesario emplear algo más de tiempo en la redacción de la disposición para que hubiera dado respuesta real a las circunstancias de todo el sector cultural y no solamente de un pequeño subsector  todo ello, por supuesto, sin afectar en ningún caso a la libre competencia.

Pero parece que se abre una puerta para otros casos…

Pasamos a la siguiente y última frase de la disposición, que plantea a su vez nuevos interrogantes y que es donde se abre todo un abanico de posibilidades para el sector:

«En tanto no existan acuerdos que contemplen los aspectos remunerativos o respecto a los supuestos no comprendidos en tales acuerdos, las asociaciones o sindicatos representativos de los autores autónomos podrán publicar a efectos informativos listados de honorarios e información no vinculantes sobre precios medios del mercado

Por un lado, se indica que mientras no haya acuerdos con las asociaciones de empresarios con respecto a los aspectos económicos de los contratos de producción las asociaciones de autores autónomos podrán tener listas de honorarios con carácter meramente informativo.

Pero se dice algo más y, atención, es aquí cuando viene la sorpresa: que cuando no existan acuerdos con respecto a otros supuestos que no están incluidos en los acuerdos sobre las condiciones de los contratos de producción también cabrá la posibilidad de que se publiquen listados de honorarios por parte de las asociaciones de autores autónomos. ¿Qué quiere decir esto? Parece que se está abriendo la puerta a que se puedan publicar listados de honorarios con respecto a otro tipo de temas ajenos a los contratos de producción. Frases tan enrevesadas como esta solo se incluyen en las normas cuando se está creando una puerta trasera para introducir veladamente lo que realmente se busca.

De acuerdo con nuestro Código Civil las normas han de interpretarse «según el sentido propio de sus palabras, en relación con el contexto, los antecedentes históricos y legislativos, y la realidad social del tiempo en que han de ser aplicadas, atendiendo fundamentalmente al espíritu y finalidad» de la norma. Si atendemos a todos estos aspectos no nos debería caber duda de que lo que se buscaba era abrir la posibilidad, sin decirlo a las claras, de que los autónomos creadores de la cultura pudieran publicar tablas orientadoras de honorarios motu propio sin necesidad de acuerdo previo con otros.

Sin embargo, y existiendo esta oportunidad ¿quién de vosotros se ha puesto ya a trabajar en la elaboración de estos listados? Que no exista gobierno no es obstáculo para que no se esté ya invirtiendo esfuerzos en este tema. Ya se encuentra escrito en la norma. ¿A qué se está esperando?

De todos modos, también hay que tener en cuenta que muchas veces los precios orientativos incluidos en los listados de honorarios terminan por convertirse no en mínimos sino en máximos produciendo una rebaja generalizada de los precios para todos y limitando la posibilidad de negociación para aquellos que han conseguido, vía el juego de la oferta y la demanda y su propio prestigio profesional, unos honorarios más elevados. Precisamente ahora en Costa Rica, en mis conversaciones con el sector, se me ha comentado el problema que se ha generado en las artes escénicas cuando se acordaron unas tablas de honorarios para la contratación de compañías por parte del sector público. Hay que tener mucho cuidado al establecer los precios orientadores de manera que dignifiquen la profesión pero no distorsionen el mercado ni precaricen aún más la situación de todos.

Como veis muchos interrogantes, pocas respuestas y alguna esperanza. Es momento de que las diferentes asociaciones de autores del sector se pongan a trabajar para convertir en realidad la demanda de sus asociados, aprovechando la puerta medio abierta existente pero actuando con conocimiento de causa y precisión de cirujano para no perjudicarlos. También ha llegado para las asociaciones de otros trabajadores autónomos de la cultura para que cuando haya gobierno, si es que eso ocurre en el futuro próximo, puedan sumarse a esta pequeña posibilidad. El camino será largo y tortuoso pero ¿desde cuándo eso ha sido un problema para nosotros?

Espero vuestros comentarios. ¿Os habéis puesto ya con ello?

[1] Ley 2/2019, de 1 de marzo por la que se modificaba la Ley de Propiedad Intelectual en la que se introduce una disposición final quinta que, a su vez, introducía una disposición adicional en otra norma, el Real Decreto-Ley 3/2004, de 25 de junio para la racionalización del salario mínimo interprofesional y para el incremento de su cuantía.

[2] Punto 35 del Informe del Estatuto del Artista.

Autor: Eva Moraga

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Taller «Los entresijos de la producción, distribución y promoción para coreógrafos y compañías de danza». 29 y 30 de octubre de 2019 https://porypara.es/blog_porypara/taller-los-entresijos-de-la-produccion-distribucion-y-promocion-para-coreografos-y-companias-de-danza-29-y-30-de-octubre-de-2019/ https://porypara.es/blog_porypara/taller-los-entresijos-de-la-produccion-distribucion-y-promocion-para-coreografos-y-companias-de-danza-29-y-30-de-octubre-de-2019/#comments Tue, 24 Sep 2019 14:14:03 +0000 https://porypara.es/?p=2817 Los próximos días 29 y 30 de octubre de 2019 impartiré el Taller «Los entresijos de la producción, distribución y promoción para coreógrafos y compañías de danza» para los socios de Emprendo Danza dentro del Programa de Formación y Profesionalización que hemos lanzado este año. En este taller se abordarán de forma completa y detallada todas […]

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Los próximos días 29 y 30 de octubre de 2019 impartiré el Taller «Los entresijos de la producción, distribución y promoción para coreógrafos y compañías de danza» para los socios de Emprendo Danza dentro del Programa de Formación y Profesionalización que hemos lanzado este año.

En este taller se abordarán de forma completa y detallada todas las fases del trabajo de una compañía de danza: desde la fase de planificación y preproducción, pasando por la fase de producción en sí, hasta la fase de explotación del espectáculo de danza. Asimismo, tomando como punto de partida los pilares básicos del marketing, se tratará la distribución y promoción de los espectáculos de danza así como de los demás servicios prestados por las compañías de danza, tanto en el ámbito nacional como internacional, de manera que las compañías sean más conscientes de todo el trabajo que es necesario realizar más allá de la creación y producción de sus espectáculos para que estos lleguen al mayor número de personas.

Autor: Eva Moraga

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Taller: «Derechos de autor y de propiedad intelectual para coreógrafos y compañías de danza» 9 y 8 de octubre de 2019 https://porypara.es/blog_porypara/taller-derechos-de-autor-y-de-propiedad-intelectual-para-coreografos-y-companias-de-danza-9-y-8-de-octubre-de-2019/ https://porypara.es/blog_porypara/taller-derechos-de-autor-y-de-propiedad-intelectual-para-coreografos-y-companias-de-danza-9-y-8-de-octubre-de-2019/#respond Tue, 24 Sep 2019 12:02:10 +0000 https://porypara.es/?p=2807 Los próximos días 9 y 8 de octubre de 2019 impartiré el Taller «Derechos de autor y de propiedad intelectual para coreógrafos y compañías de danza» para los socios de Emprendo Danza dentro del Programa de Formación y Profesionalización que hemos lanzado este año. En él explicaré lo que todo coreógrafo y compañía de danza […]

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Los próximos días 9 y 8 de octubre de 2019 impartiré el Taller «Derechos de autor y de propiedad intelectual para coreógrafos y compañías de danza» para los socios de Emprendo Danza dentro del Programa de Formación y Profesionalización que hemos lanzado este año. En él explicaré lo que todo coreógrafo y compañía de danza deben saber sobre lo que son, cómo se protegen, cómo deben respetarse y cómo se gestionan dentro y fuera de España.

Muchos coreógrafos desconocen que tienen derechos de autor sobre su trabajo y que podrían explorar otros modos de generar ingresos a través de la explotación de los mismos. Tampoco es normal que se conozca en profundidad cómo deben gestionarse estos derechos en España y mucho menos fuera de nuestro territorio. Por otro lado, las compañías deben ser conscientes de los derechos de autor y de propiedad intelectual que otros profesionales y/o entidades pueden tener sobre otros elementos esenciales que forman parte de un espectáculo de danza como la música, los textos, las video-proyecciones… y cómo deben ser respetados. Por ello, en este taller se explicarán todos estos extremos de manera que las compañías conozcan los derechos de autor y de propiedad intelectual, cómo se protegen, cómo deben respetarse y cómo se gestionan tanto dentro como fuera de España.

Autor: Eva Moraga

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Foro: Seguridad Social y el Sector Creativo y Cultural. Centro Cultural de España en San José de Costa Rica. 18 de septiembre de 2019 https://porypara.es/blog_porypara/foro-seguridad-social-y-el-sector-creativo-y-cultural-centro-cultural-de-espana-en-san-jose-de-costa-rica-18-de-septiembre-de-2019/ https://porypara.es/blog_porypara/foro-seguridad-social-y-el-sector-creativo-y-cultural-centro-cultural-de-espana-en-san-jose-de-costa-rica-18-de-septiembre-de-2019/#respond Tue, 24 Sep 2019 10:41:18 +0000 https://porypara.es/?p=2798 La semana pasada participé en el Foro Abierto: Seguridad Social y el Sector Creativo y Cultural que se celebró en el Centro Cultural de España de San José en Costa Rica con la ponencia: «La Seguridad Social y el Sector Cultural: el caso español» tras las reuniones de trabajo que mantuve con el Ministerio de […]

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La semana pasada participé en el Foro Abierto: Seguridad Social y el Sector Creativo y Cultural que se celebró en el Centro Cultural de España de San José en Costa Rica con la ponencia: «La Seguridad Social y el Sector Cultural: el caso español» tras las reuniones de trabajo que mantuve con el Ministerio de Cultura, el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social y la Caja de Seguridad Social de Costa Rica.

En el Foro participaron:

  • Doña Sylvie Durán, Ministra de Cultura y Juventud de Costa Rica.
  • Doña Natalia Álvarez, Viceministra de Trabajo y Seguridad Social.
  • La representante de la Caja de la Seguridad Social.
  • El representante de la Organización Internacional de Trabajo.
  • Don Salvador Vayá Salort, Director del Centro Cultural de España.
  • Eva Moraga Guerrero, Abogada y Directora de Por & Para.

En estos momentos el Ministerio de Cultura y Juventud de Costa Rica está impulsando una reforma del sistema de Seguridad Social y protección social de los trabajadores de la cultura en dicho país. La Ministra de Cultura explicó cómo se han ido desarrollando los trabajos y en qué fase se encuentran ahora. En una primera fase de diagnóstico del sector y de definición de qué es eso de un trabajador cultural trabajaron con la Unesco en la elaboración de un informe que mostrara la relevancia del sector en el PIB de Costa Rica pero también las necesidades de los profesionales en este ámbito y las deficiencias existentes en su protección social. Se quería que este informe  sirviera de base para las negociaciones con el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social así como con la Caja de Seguridad Social costarricense. Tras esta primera fase de trabajo en donde se está dejando que la Caja de Seguridad Social estudie el informe y posibles propuestas de cambio el Ministerio quiere apoyar al sector artístico y cultural para que se articule y sea un interlocutor fuerte y con músculo frente a la Administración y sepa conformar y reivindicar adecuadamente sus propuestas. Por tal motivo, en esa semana impartí diferentes actividades formativas sobre el informe del Estatuto del Artista de España y su proceso de aprobación así como cómo hacer advocacy e incidencia política en cultura y conseguir los cambios que necesita el sector.

La Viceministra de Trabajo y Seguridad Social explicó la «Estrategia Nacional de Transición hacia la Economía Formal» que tiene cuatro ejes de actuación: Eje I: Formación Técnica Profesional, Eje II: Protección Social, Eje III: Facilitación de Trámites y Eje IV: Simplificación Tributaria. A petición del Ministerio de Cultura y Juventud este se ha incorporado, junto con otras instituciones, a las mesas de trabajo existentes con el fin de que se tengan en cuenta las especiales necesidades del sector de la cultura.

En mi ponencia dentro del Foro expliqué el marco de Seguridad Social y de Derecho Laboral para los artistas y trabajadores de la cultura en España y algunas de las diferencias existentes con el sistema en Costa Rica. También apunté algunas particularidades que pueden servir de inspiración o ayuda al gobierno costarricense y a la Caja de Seguridad Social para impulsar los cambios que se necesitan. Habiendo escuchado durante toda la semana la situación de los artistas y trabajadores de la cultura allí considero que hay mucho trabajo por hacer pero existe voluntad de solucionar los problemas existentes. Espero que fuera de utilidad para todos los asistentes.

De izquierda a derecha, Salvador Vayá (Director del Centro Cultural de España en San José), el representante de la Organización Internacional del Trabajo y Eva Moraga (Directora de Por & Para). Autor fotografía: Santi Senso

Autor: Eva Moraga

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La semana pasada impartí el Taller «El Estatuto del Artista, la Seguridad Social de los artistas y cómo hacer advocacy e incidencia política en Cultura» en el Centro Cultural de España en San José de Costa Rica a distintos representantes de los diversos sub-sectores del arte y la cultura costarricense.

En él les expliqué toda la historia y proceso de aprobación del informe del Estatuto del Artista en España, su pasado, su presente y su futuro. Vimos cómo se encuentra regulada la Seguridad Social para los artistas y los trabajadores de la cultura en nuestro país en estos momentos, qué cambios se proponen en el informe y qué reformas, que aunque escasas, se han llevado a cabo hasta ahora. Asimismo, otra parte del taller se dedicó a explicar cómo, en mi opinión y experiencia, debe hacerse e incidencia política en cultura para conseguir lo que se quiere en el sector, qué elementos clave deben tenerse en cuenta para hacerlo bien y de manera profesional y qué lecciones aprendimos de todo el proceso en España de modo que pudieran aprender de nuestros logros pero también de los errores que se han cometido para que ellos no caigan en las mismas trampas.

La experiencia fue muy enriquecedora para mí también. Pude conocer de primera mano las dificultades y retos con los que se enfrenta el sector cultural en Costa Rica y los problemas con los que tienen que lidiar día a día para conseguir una protección social adecuada que les permita en el futuro cobrar prestaciones o pensiones. Una situación difícil que en estos momentos el Ministerio de Cultura y Juventud de Costa Rica está intentando cambiar.

Septiembre, 2019

Autor: Eva Moraga

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Presentación de la “Guía legal y práctica para coreógrafos y sus compañías de danza” en el Certamen Internacional de Coreografía Burgos-Nueva York. 2 https://porypara.es/blog_porypara/presentacion-de-la-guia-legal-y-practica-para-coreografos-y-sus-companias-de-danza-en-el-certamen-internacional-de-coreografia-burgos-nueva-york-2/ https://porypara.es/blog_porypara/presentacion-de-la-guia-legal-y-practica-para-coreografos-y-sus-companias-de-danza-en-el-certamen-internacional-de-coreografia-burgos-nueva-york-2/#respond Fri, 26 Jul 2019 09:43:56 +0000 https://porypara.es/?p=2795 El día 25 de julio de 2019 presenté la «Guía legal y práctica para coreógrafos y sus compañías de danza» que publiqué el año pasado de la mano del Instituto Autor en el marco del Certamen Internacional de Coreografía Burgos-Nueva York ante los coreógrafos, compañías de danza y estudiantes de danza y ballet que allí […]

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De izquierda a derecha, Eva Moraga (Directora de Por&Para, Alberto Estébanez (Director del Certamen), Claudia Morgana (Gerente de FECED) en la sede del certamen.

El día 25 de julio de 2019 presenté la «Guía legal y práctica para coreógrafos y sus compañías de danza» que publiqué el año pasado de la mano del Instituto Autor en el marco del Certamen Internacional de Coreografía Burgos-Nueva York ante los coreógrafos, compañías de danza y estudiantes de danza y ballet que allí se congregaron.

Como ya mucho conocéis la Guía Legal y Práctica para Coreógrafos y sus Compañías de Danza se dirige a aquéllos que quieren ser coreógrafos y crear su propia compañía de danza o que ya siéndolo necesitan una orientación clara sobre los aspectos profesionales esenciales para el desarrollo exitoso de su profesión. En esta guía, con un lenguaje directo y sencillo, se ofrece una panorámica completa sobre los elementos clave en la carrera y trayectoria de los coreógrafos, desde su formación a los pasos concretos que deben dar para dedicarse profesionalmente a ello tanto cuando trabajen de forma individual como cuando creen su propia compañía de danza.

Asimismo, se explican detalladamente todos los aspectos legales de la profesión, incluidos la fiscalidad, Seguridad Social y los derechos de autor así como todas las fases del trabajo del coreógrafo y de una compañía de danza: la producción, la distribución, la financiación, el marketing y la promoción, la difusión y el desarrollo de audiencias y la conservación y preservación de su trabajo. Se ofrecen herramientas claras y útiles para que los coreógrafos puedan realizar su trabajo con profesionalidad, confianza y seguridad.

Autor: Eva Moraga

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“Información y acceso: Secretos Oficiales y la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública”, capítulo del libro “El acceso a los archivos en España” https://porypara.es/blog_porypara/informacion-y-acceso-secretos-oficiales-y-la-ley-de-transparencia-y-acceso-a-la-informacion-publica-capitulo-del-libro-el-acceso-a-los-archivos-en-espana/ https://porypara.es/blog_porypara/informacion-y-acceso-secretos-oficiales-y-la-ley-de-transparencia-y-acceso-a-la-informacion-publica-capitulo-del-libro-el-acceso-a-los-archivos-en-espana/#respond Wed, 03 Jul 2019 10:49:02 +0000 https://porypara.es/?p=2782 Acaba de publicarse el libro “El acceso a los archivos en España” editado por la Fundación Francisco Largo Caballero y la Fundación 1º de Mayo en el que he participado con el capítulo “Información y acceso: Secretos Oficiales y la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública”. Después de un largo proceso por […]

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Acaba de publicarse el libro “El acceso a los archivos en España” editado por la Fundación Francisco Largo Caballero y la Fundación 1º de Mayo en el que he participado con el capítulo “Información y acceso: Secretos Oficiales y la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública”. Después de un largo proceso por fin está aquí. En él se presenta un panorama sobre el acceso a los archivos en España, una radiografía sobre los mismos y las dificultades con las que se encuentran historiadores, investigadores y ciudadanos a la hora de recabar información y documentación conservada en ellos.

En mi capítulo parto de mi experiencia asesorando legalmente a un grupo muy importante de investigadores e historiadores de prestigio a nivel internacional y nacional de nuestro país en el que se ha venido llamando el caso de los “10.000 documentos”. Estos documentos fueron declarados secretos entre 1936 y 1968 por distintos departamentos militares españoles. La antigua Ministra de Defensa, al parecer habría elevado propuesta de acuerdo al Consejo de Ministros para la cancelación de su clasificación, propuesta basada en un informe elaborado por el propio Ministerio de Defensa, justo en el momento en que el Gobierno de Zapatero se encontraba en funciones, por lo que finalmente se decidió dejarlo preparado para el próximo gobierno que entrara.

A partir de la información aparecida en los medios de comunicación comenzamos un periplo legal para conseguir la desclasificación de esos documentos que narro en el libro y que es punto de partida del capítulo en el que pongo de manifiesto lo que pudimos observar a lo largo del proceso: cómo independientemente de la normativa de acceso a información y documentos públicos vigente en nuestro país, el problema para acceder a gran parte de la documentación que se encuentra en los archivos y que sería necesaria para poder contar la historia de nuestro país, en los tristes años de la Guerra Civil y décadas posteriores, desde todos los posibles puntos de vista, no se halla en los límites al acceso recogidos en esa normativa de acceso sino en el hecho de que dicha documentación se encuentra clasificada y en cómo se ha venido interpretando este hecho de forma restrictiva para no facilitar el acceso y sin que se haya considerado necesario por el Gobierno proporcionarmotivación adicional.

En el texto cuento cómo se ha recomendado articular la normativa de acceso con la de secretos oficiales en el ámbito internacional y proponer cómo podría hacerse en España, analizando todos los obstáculos que existen actualmente para ello y proponiendo cómo podría hacerse y cómo la Ley de Transparencia podría ser una vía para ello siempre que no se haga una interpretación restrictiva de la misma como la que viene haciendo el Consejo de Transparencia y Buen Gobierno.

La clasificación de un documento no tiene por qué suponer el sacarlo sine die de la luz pública. Los límites al acceso a información pública se deben aplicar al contenido del documento y a la naturaleza de la información y no al documento en sí mismo, como ya se decía en el Explanatory Report de la Convención de Acceso a Documentos Oficiales del Consejo de Europa.

Pero no voy a seguir desgranando más el capítulo. Lo suyo es leerlo… 🙂

Os dejo aquí el enlace donde podéis descargarlo.

Espero vuestros comentarios.

Autor: Eva Moraga

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Asignatura de Profesionalización en la Segunda Edición del Postgrado de Ilustración Científica de la Universidad del País Vasco. Junio de 2019 https://porypara.es/blog_porypara/asignatura-de-profesionalizacion-en-la-segunda-edicion-del-postgrado-de-ilustracion-cientifica-de-la-universidad-del-pais-vasco-junio-de-2019/ https://porypara.es/blog_porypara/asignatura-de-profesionalizacion-en-la-segunda-edicion-del-postgrado-de-ilustracion-cientifica-de-la-universidad-del-pais-vasco-junio-de-2019/#respond Sun, 30 Jun 2019 10:43:10 +0000 https://porypara.es/?p=2802 Este año he vuelto a impartir la asignatura «Profesionalización de la Ilustración Científica» en el Postgrado de Ilustración Científica de la Universidad del País Vasco, título pionero en la educación universitaria hasta este respecto. El objetivo de esta asignatura es formar a los alumnos para que emprendan su vida laboral como ilustradores científicos, tengan una […]

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Este año he vuelto a impartir la asignatura «Profesionalización de la Ilustración Científica» en el Postgrado de Ilustración Científica de la Universidad del País Vasco, título pionero en la educación universitaria hasta este respecto.

El objetivo de esta asignatura es formar a los alumnos para que emprendan su vida laboral como ilustradores científicos, tengan una buena relación profesional con sus futuros clientes y mantengan una ética profesional en el gremio; además de que conozcan sus derechos y las leyes que les amparan. Se trata cómo se emprende en este sector, qué se necesita, cómo son los contratos, cómo debe elaborarse un portfolio/dossier así como una web de su proyecto, qué obligaciones fiscales y de seguridad social tienen, cuáles son sus derechos de autor y qué derechos de otros deben respetar, etc. El fin es que salgan del postgrado con la confianza suficiente para poder conseguir un trabajo por cuenta ajena o montar su negocio de forma independiente.

El objetivo de este postgrado es paliar la carencia de un título académico de estas características en España. Como señala la presentación del curso “El objetivo de la Ilustración Científica es comunicar la Ciencia de forma eficaz, hacer el conocimiento visible a nuestro entendimiento, no a nuestros ojos. De este modo la idea se asimila antes, el conocimiento perdura más y el mensaje convence mejor.

Existen ilustradores e ilustradoras científicas españoles reconocidos, solicitados y premiados internacionalmente, pero no existe un título académico español que forme ilustradores científicos.

Impulsado por la Zientzia eta Teknologia Fakultatea-Facultad de Ciencia y Tecnología (ZTF-FCT) y con el apoyo de otras facultades e instituciones este título pionero en el área pretende subsanar este vacío con un abanico de docentes del más alto nivel.”

Puedes encontrar más información sobre el postgrado AQUÍ

Autor: Eva Moraga

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Taller: “Facturación, fiscalidad, contratación y temas laborales clave relacionados con la actividad de las compañías de danza.” 24-26 Junio 2019 https://porypara.es/blog_porypara/taller-facturacion-fiscalidad-contratacion-y-temas-laborales-clave-relacionados-con-la-actividad-de-las-companias-de-danza-24-26-junio-2019/ https://porypara.es/blog_porypara/taller-facturacion-fiscalidad-contratacion-y-temas-laborales-clave-relacionados-con-la-actividad-de-las-companias-de-danza-24-26-junio-2019/#respond Thu, 20 Jun 2019 08:53:57 +0000 https://porypara.es/?p=2789 Del 24 al 26 de junio de 2019 impartiré el taller en modalidad presencial y online “Facturación, fiscalidad, contratación y temas laborales clave relacionados con la actividad de las compañías de danza” para las compañías socias de Emprendo Danza. En este taller se tratarán los aspectos clave relacionados con los temas fiscales, de Seguridad Social […]

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Del 24 al 26 de junio de 2019 impartiré el taller en modalidad presencial y online “Facturación, fiscalidad, contratación y temas laborales clave relacionados con la actividad de las compañías de danza” para las compañías socias de Emprendo Danza.

En este taller se tratarán los aspectos clave relacionados con los temas fiscales, de Seguridad Social y laborales que toda compañía de danza debe tener en cuenta en su día, en función de la forma jurídica que haya escogido para su funcionamiento, ya sea la de un empresario autónomo o la de una entidad mercantil o una asociación: cómo proceder al alta en Hacienda y Seguridad Social, cómo facturar, qué impuestos deben presentarse, aspectos esenciales en la contratación de profesionales y trabajadores, etc: todos aquellos puntos fundamentales que toda compañía debe conocer con respecto a sus obligaciones fiscales y laborales tanto cuando se trabaje en territorio nacional como en la Unión Europea o fuera de ella.

Autor: Eva Moraga

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